Augmentez la motivation au travail de vos employés avec les tests psychométriques Uni – Signal. Le modèle d’évaluation Uni-Signal 360 degré est essentiel à la satisfaction des employés, et nous avons noté que de nombreux gestionnaires institutionnels restent incertains lorsqu’il s’agit de donner et de recevoir des commentaires. Le manque d’évaluation des employés rend les employés incertains du travail et des efforts qu’ils déploient.
Chez Uni-Signal, nous savons que la psychologie humaine est compliquée et que les gens ont tendance à recevoir un même message ou le même dialogue différemment. Pour cette raison, nous nous efforçons de vous aider à maîtriser les astuces pour donner une évaluation 360 degré et mettre en œuvre des évaluations psychométriques. Les effets positifs de ce type d’évaluation se voient rapidement et les résultats deviennent vite perceptibles sur le lieu de travail.
Nous vous assurons qu’il aidera à renforcer la confiance, la satisfaction des employés, à garder les employés motivés et à réduire le roulement personnel. Nous construisons un processus d’échange interne délicat et productif sur les compétences, la performance et la capacité à travailler au sein d’une équipe qui comprend une intention positive, une critique constructive et authentique et une livraison immédiate.
